Город
Санкт-Петербург
Разместить событие
544
Тренинг

Тренинг "Технологии Эффективного Рекрутмента"

24 октября - 25 октября
AUTHOR Boutique Hotel
Стоимость
14 600 v
Тренинг "Технологии Эффективного Рекрутмента"
Автор и ведущий: Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting

Информация о тренере:

Окончила Cанкт-Петербургский Государственный Университет, филологический факультет. Дополнительное образование: ИМИСП, Управление человеческими ресурсами. Возглавляет AVRIO Group Consulting с 2010 года. До этого работала в рекрутинговой компании ТРИЗА Exclusive, в кадровом холдинге АНКОР.


Опыт работы в сфере профессионального рекрутмента более 18 лет

Успешный опыт реализации Executive Search и Management Selection проектов для ведущих российских и международных компаний


Опыт разработки и проведения тренингов в сфере поиска, подбора, привлечения и оценки персонала более 8 лет


Преподаватель-эксперт HR-Школы «КАК ДЕЛАТЬ»


Лауреат премии «Влиятельные женщины Санкт-Петербурга – 2016»


Планируемый результат после прохождения тренинга:


Вы научитесь выбирать стратегию поиска и подбора персонала, минимизировать затраты (финансовые и временные)

Вы научитесь эффективно пользоваться традиционными и альтернативными источниками поиска кандидатов в зависимости от конкретной позиции


Вы научитесь правильно перефразировать вопросы и сможете максимально точно выявлять потребности Вашего Нанимающего менеджера

Вы сможете проводить эффективное интервью в условиях нехватки времени, выявлять и развивать мотивацию кандидатов во время интервью, определять профессиональные и личностные предпочтения кандидатов


Вы получите сильную теоретическую и практическую базу по технологиям поиска кандидатов в рамках Executive Search и Management Selection проектов


ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

I Модуль

1. Особенности подбора персонала в новых реалиях рынка. Текущие тренды, что нужно учитывать. Как можно минимизировать затраты на рекрутмент (финансовые и временные).

2. Executive Search и Management Selection – разница в технологиях и действии.

3. Успешность рекрутера. Основные ошибки рекрутера.

4. Работа с новым заказом/вакансией. Обязательная информация при снятии заказа. Работа с внутренним Клиентом. Вопросы, которые помогут категоризировать заказ.

5. Источники поиска кандидатов. Введение термина «проактивный» рекрутмент.

6. Особенности поиска кандидатов в социальных и профессиональных сетях.

7. Рекомендательный рекрутинг – как его превратить в эффективный инструмент.

8. Прямой поиск. Когда он необходим? Создание легенд и работа с ними.

9. Headhunting. Технология привлечения «голов» под заказ.

10. Рекрутинговый звонок. Цель звонка. Скрининговый звонок под проект и звонок update – как, когда и зачем применять? Основные компоненты успешной рекрутинговой презентации. Структура звонков.

11. Matching process /выявление соответствия кандидата и позиции.

12. Навыки работы с возражениями кандидатов по телефону. Эффективная продажа вакансии/бренда Работодателя на первичном этапе.


II Модуль

1. Очное интервью. Общие правила проведения интервью.

2. 4 типа современных интервью.

3. Структурированное биографическое интервью. Примеры вопросов к структурированному биографическому интервью.

4. Примеры критериев и вопросы к ним. Вопросы, которые следует избегать.

5. Составление вопросов и кейсов к интервью/Работа с мотивацией кандидата.

6. Шаги, помогающие повысить эффективность интервью.

7. Интервью на основе компетенций. Как оно выглядит и когда его эффективно использовать.

8. Проверка рекомендаций: в каких случаях проверяем и как.

9. Сбор рекомендаций как маркетинговое средство.

10. Выяснение истории поиска кандидатом работы/обсуждение дальнейших шагов.

11. Достижение соглашения с кандидатом. Партнерские отношения с кандидатом.

12. Предварительная подготовка кандидата к интервью с внутренним Клиентом.

13. Разговор с кандидатом после интервью у внутреннего Клиента/Feedback.

14. Подготовка внутреннего Клиента к интервью с кандидатом.

15. Разговор с внутренним Клиентом после интервью/Feedback.

16. Подготовка внутреннего Клиента к финальному интервью.

17. Подготовка кандидата к финальному интервью.

18. «Удержание» финального кандидата. 10 причин, по которым не следует принимать контрпредложение.

19. Job offer – что пишем и что обсуждаем.

20. Заключение. Особенности подбора персонала высшего и среднего звена. Ключевая разница в мотивации. Что нужно учитывать и чего избегать.

Дата проведения тренинга: 24 октября 2019 года, 1-й день (с 16-00 до 20-00 с кофе брейками), 25 октября 2019 года, 2-й день (с 10-00 до 18-30 с обедом и кофе брейками)


Стоимость участия: 14 600 рублей (НДС не облагается). В стоимость входят презентационные материалы, кофе-брейки, сертификат, 2-х недельная поддержка участников тренинга в закрытой группе в мессенджере.



ВНИМАНИЕ! При оплате до 24 сентября 2019 года (включительно) мы предлагаем специальную цену 12 600 рублей (НДС не облагается)


Компаниям-Членам Профессионального HR Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» предоставляется скидка на участие в тренинге 10%. При участии 2-го сотрудника от одной компании – скидка 15%

Скидки не суммируются

Количество мест в группе ограничено для комфортной работы


24 октября, 16-00 до 20-00

25 октября, 10-00 до 18-30

Условия участия:
  • ВОПРОСЫ и РЕГИСТРАЦИЯ: пишите: pr@avriogroup.ru, звоните +7 (812) 336-50 62 (63), Наталья Зарудная, Менеджер проектов по обучению и развитию
AUTHOR Boutique Hotel, Владимирский проспект, дом 9
«Владимирская», «Достоевская» (3 - 5 минут пешком)
Похожие события
Интересные места
Контактный зоопарк «Лесное посольство» 2602 Контактный зоопарк «Лесное посольство» Контактный зоопарк «Лесное посольство» Это уголок живой природы, где каждый вне зависимости от возраста, может пообщаться с братьями меньшими. Здесь проводятся познавательные экскурсии для всей семьи, тематические выставки для активной молодежи и увлекательные вечера с играми. ул.Планерная 59, ТРЦ «Монпансье», 3-й этаж Музыкально-культурный центр "Сердце" 1014 Музыкально-культурный центр "Сердце" Музыкально-культурный центр "Сердце" «Сердце» - это концертная площадка на Биржевой линии в старинном особняке, принадлежавшем купцу Елисееву. стрелка В.О., Биржевая линия,12 Проект «Этажи» 3200 Проект «Этажи» Проект «Этажи» Лофт проект Этажи в Санкт-Петербурге – популярное в городе культурно-информационное пространство, где каждый посетитель получает возможность поучаствовать в необычных творческих проектах, весело отдохнуть и сделать оригинальные покупки в модных магазинах. Лиговский пр., 74 Библиотека им. Маяковского 3005 Библиотека им. Маяковского Библиотека им. Маяковского Публичная библиотека им. Маяковского – крупнейшее книгохранилище Петербурга, информационный центр, популярное культурное заведение города. набережная реки Фонтанки, 44-46