Институт повышения квалификации специалистов
+7(965) 120-77-50, Ваш менеджер Анна Викторовны
«Работа кадровой службы: специфика 2020 года советы эксперта»
Семинар-консультация
Время проведения: 15 сентября 2020 года с 10:00 до 17:00
Место проведения: г. Москва, Волоколамское ш.. 73, СДМ – Центр (м. Тушинская)
Лектор: Ирина Витальевна Журавлева – юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы консультирования, медиации и представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», участник образовательных программ Правительства Москвы;
Стоимость участия со скидкой для Вас: 9 630 рублей (в стоимость включено питание, канцелярские принадлежности, методические материалы), при двух участниках от одной организации 10% скидка (по договоренности).
Программа:
1. Дистанционная (удаленная) работа
• характеристики дистанционной работы и дистанционных работников
• новации трудового законодательства
• удаленная работа:
o постоянная и временная;
o исключительная и комбинированная
• прием и перевод на удаленную работу – основания и оформления
• варианты закрепления режима труда и отдыха работника
• способы и порядок взаимодействия с дистанционным работником
• учет рабочего времени, оплата переработок и недоработок
• контроль за работой
• специфика охраны труда для таких работников
• особые условия увольнения
2. Электронный кадровый документооборот в условиях дистанционной (и не только) работы
• цифровизация в кадровом документообороте: государственные эксперименты № 1 и № 2 по внедрению электронного КДП: чем этот опыт полезен для кадровиков.
• элементы электронного КДП, которые можно применять уже сегодня: практические реалии.
• гражданское законодательство: ГК РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» о возможности применения электронного кадрового документооборота с электронными и факсимильными подписями работников и должностных лиц работодателя на документах.
• понятие и способы применения факсимильной подписи.
• конституционный Суд РФ об условиях допустимости электронных и факсимильных сообщений.
• признание Пленумом Верховного Суда РФ легитимности электронных документов в качестве доказательств.
• законопроект об электронных юридически значимых сообщениях: перспективы для кадровой службы.
• отправка электронных заказных писем через «Почту России».
3. Трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности (СТД)
• изменения, которые необходимо внести в локальные нормативные акты в этом году
• отчеты СЗВ-ТД: порядок формирования, заполнение в сложных случаях
o перевод с работы по совместительству на основную работу,
o перевод с временной работы на постоянную,
o переоформление временного перевода в постоянный,
o переименование структурного подразделения и должности/профессии и другие.
• специфика заполнения и выдачи формы СТД-Р в период работы и при увольнении
• выдача и оформление трудовых книжек работникам, подавшим заявление о переходе на СТД
• учет трудового стажа вновь принятого работника по оконченным ведением трудовым книжкам, формам СТД-Р и СТД-ПФР
• порядок внесения и заверения записей об увольнении в трудовые книжки, правильные формулировки в соответствии со ст. 66 и ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ
• направление сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд
• изменения в законодательстве – отмена «уважительных причин» увольнения
• выдача трудовой книжки или СТД работнику, его родственникам, доверенному лицу
• выдача трудовой книжки или СТД при увольнении работника в нерабочий день
• порядок направления уведомления о необходимости получить трудовую книжку
• порядок направления по почте и выдачи СТД-Р работникам, не получивших их в день увольнения
• случаи, когда не нужно направлять работнику уведомление о трудовой книжке и СТД
• окончательный расчет и выдача трудовой книжки либо СТД в случае отпуска с последующим увольнением
4. Оформление отпусков в сложившейся ситуации
• определение отпускного стажа с учетом «президентских» нерабочих дней
• расчет отпускных в разных ситуациях
• предоставление отпусков без сохранения заработной платы
5. Оформление простоя: технология, важные нюансы
• для отдельных работников или подразделения,
• для всей организации
6. Введение неполного рабочего времени: ошибки, которых следует избегать
• по соглашению с работниками,
• по решению работодателя на основании ст. 74 ТК
7. Сокращение численности или штата работников
• необходимые мероприятия
• недопустимые ошибки
• принципиальные изменения в порядке выплат уволенным работникам
8. Мониторинг рынка труда через портал «Работа в России»: что нужно знать и делать работодателю
Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.
Регистрация по телефонам:
+7(965)120-77-50,
Ваш менеджер – Анна Викторовна
Условия участия:
регистрация по телефону до 14.09.2020 по телефону 8-965-1207750
Рекомендовано:
Всем специалистам кадровых служб
СДМ-Центр, концеренц-залРоссия,м.Тушинская Москва, Волоколамское шоссе,73
