Как и почему возникают корпоративные "хронофаги"? Хронофаг - пожиратель времени. Практика выработки решений, взаимодействие между сотрудниками и подразделениями, выполнение работы, соблюдение обязательств, обмен информацией - всё то, что определяет качество настройки и степень точности корпоративного управления.
Так вот, при неправильной организации все эти факторы могут занимать больше времени, чем это было бы целесообразно. А возникают хронофаги из-за неправильных подходов к самоорганизации и планированию, как некая адаптация на давление.
15 июня в Иваново семинар Александра Фридмана "Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить". О чем поговорим:
- Почему «хаотичная» культура столь устойчива?
- Как и почему возникают корпоративные «хронофаги»?
- Почему мы не всегда достигаем того, что задумали?
- Легко ли мы сможем вести «упорядоченную» жизнь?
- Как поставить культуру эффективной работы на «автомат»?
Основная задача семинара - обеспечить руководителя технологией внедрения методик планирования и самоорганизации в свою практику и культуру подчиненной структуры.
Александр Фридман - эксперт по корпоративному управлению и профессиональной эксплуатации сотрудников на основе регулярного менеджмента. Управляющий партнёр консалтинговой компании «Amadeus Group» (Латвия), член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. Стаж в профессии: 28 лет, в бизнесе: 33 года.
Квалификация: внедрение регулярного менеджмента, повышение точности корпоративного управления, обучение методам профессиональной эксплуатации подчинённых.
Не будет волшебных таблеток, обещаний легкого результата и одного секрета от всех бед. Это семинар не про мотивацию и вдохновение. Только прикладные инструменты и технологии, которые вы будете внедрять сразу после мероприятия.
Посмотрите подробности на сайте мероприятия https://clck.ru/Up9Pn
Организатор события Центр бизнес-развития Кит Медиа
#КИТМЕДИА_отзывы
