Город
События
Места
350
Кадровый вебинар Журавлевой И.В. “Прием, переводы, увольнение работников в 2021 году нормативные требования и судебная практика”
Событие завершено

Кадровый вебинар Журавлевой И.В. “Прием, переводы, увольнение работников в 2021 году нормативные требования и судебная практика”

30 марта 2021 в 10:00
7500 v
7500 v
Кадровый вебинар Журавлевой И.В. “Прием, переводы, увольнение работников в 2021 году нормативные требования и судебная практика”
Программа:
1.    Прием на работу – важные аспекты процедуры и документирования:
    законные основания (формулировки) для отказа в приеме на работу;
    законность анкетирования соискателей и обработки их персональных данных (разъяснения и рекомендации Роскомнадзора);
    способы выяснить, следует ли вести на работника трудовую книжку
    определение стажа по оконченной ведением трудовой книжке
    применение профессиональных стандартов при оформлении трудовых отношений;
    решение вопроса о виде трудового договора (срочный / на неопределенный срок);
    грамотное оформление «каскадных» трудовых договоров для замены нескольких временно отсутствующих на одной должности работников («вирус беременности»);
    актуальные требования Кодекса к содержанию трудового договора, оптимальные формулировки сведений и условий в трудовых договорах;
    оформление и содержание трудовых договоров с дистанционными работниками;
    внесение записей в трудовую книжку и оформление СЗВ-ТД (в т.ч. правильное указание кода трудовой функции)
2.    Перевод на другую работу, другие изменения условий трудового договора:
    новый подход инспекционных органов: допустимое продление срочного трудового договора;
    постоянный перевод на другую работу: с заявлением или без него;
    оформление документов, трудовой книжки и СЗВ-ТД в случае трансформации временного перевода в постоянный;
    перевод с совместительства на основную работу и с основной работы на совместительство: возможность, оформление, внесение записей в трудовую книжку, оформление СЗВ-ТД;
    перевод на удаленную работу – оформление перевода по соглашению сторон и без согласия работника
3.    Увольнение работников
    по соглашению сторон: в чем преимущества для работодателей и для работников, оптимальное оформление увольнения и выплат;
    по собственному желанию работника: важные нюансы и «подводные камни», отзыв заявления об увольнении; увольнение пенсионеров и других льготников;
    тонкости увольнения по инициативе работодателя за виновные действия: технология и процедура, гарантии для работников, оформление документов;
    Верховный суд РФ об увольнении беременных женщин по соглашению сторон и в связи с истечением срока трудового договора;
    законное и обоснованное увольнение предпенсионеров;
    реальные возможности увольнения «потеряшек» (за длительный прогул);
    важные нюансы увольнения в связи с сокращением штата;
    приказы с обратной силой действия во времени при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
    правильное определение даты увольнения, в том числе с учетом выходных и праздничных дней, отпусков и больничных;
    действия кадровика в случае невозможности ознакомления работника с приказом об увольнении;
    восстановление работника на работе: технология оформления кадровых документов, трудовой книжки, СЗВ-ТД;
    специальные основания увольнения для дистанционных работников;
    анализ судебной практики по трудовым спорам об увольнении.


Условия участия:
  • Онлайн семинар + Видеозапись семинара + Презентация лектора + Удостоверение о повышении квалификации: 7 500 рублей (НДС не облагается)