· Что должен делать HR сегодня, чтобы бренд работодателя выглядел прогрессивным, "смотрящим в будущее"?
· Основные шаги и распространенные ошибки в построении и развитии бренда работодателя
· Как показать ценность инвестиций в HR-бренд для собственников?
· Как создать качественную сквозную аналитику для работы с HR брендом?
· Как интегрировать HR бренд в процесс обучения?
· Какие HR Tech тренды определяют технологии построения бренда работодателя в ближайшем будущем?
· Как вовлечь и познакомить с компанией ваших будущих кандидатов?
· Как сделать сотрудников амбассадорами бренда?
· Опыт сотрудника и HR бренд: возможности взаимодействия, риски и как с ними работать
Сейчас хорошая возможность изменить то, что не нравится. У бизнеса новые потребности, а у Вас уникальная возможность возглавить созидательный бунт, освоить новые методы и стать экспертами HR-аналитики в новой реальности!Для активации данной функции вам необходимо связаться с нами по почте info@atawaka.com для заключения агентского договора